Congedo per malattie gravi: come riscattare fino a 24 mesi di contributi

Chi ha usato o userà il congedo non retribuito fino a 24 mesi della legge 106/2025 per malattie oncologiche e croniche può ora coprirlo ai fini della pensione. Con la circolare 22 ottobre 2026, n. 108, emanata su parere conforme del Ministero del Lavoro, l'INPS ha dato le istruzioni operative per il riscatto¹. La copertura è interamente a carico del lavoratore².

Perché serve il riscatto

Il congedo conserva il posto di lavoro ma non dà diritto alla retribuzione. Inoltre non è computato nell'anzianità di servizio né ai fini previdenziali¹. Il Sole 24 Ore lo ha definito una tutela di ultima istanza, da usare dopo aver esaurito le altre assenze³. Secondo l'INPS si aggiunge ai congedi già coperti per legge dalla legge 104 e dalla legge 388⁴.

Senza versamenti, quei mesi restano scoperti nell'estratto conto. La norma consente al dipendente di colmarli versando i contributi secondo le regole della prosecuzione volontaria¹. La circolare ne dà un'interpretazione estensiva: il lavoratore può scegliere tra riscatto e prosecuzione volontaria⁵⁶.

Quali periodi si possono coprire

• Data: valgono solo i congedi fruiti dopo il 9 agosto 2025⁵, giorno di entrata in vigore della legge³.
• Durata: il limite è di 24 mesi complessivi nell'arco della vita lavorativa⁵, fruiti in modo continuativo o frazionato².
• Assenza di altra copertura: secondo la ricostruzione del Sole 24 Ore, il periodo non deve essere già coperto da contribuzione obbligatoria, nemmeno presso altre Casse o regimi esteri⁴.
• Domanda: l'invio è esclusivamente telematico⁵.

Quanto costa e cosa vale per la pensione

L'onere si calcola con il metodo «a percentuale». Si applica l'aliquota contributiva in vigore alla data della domanda alla retribuzione assoggettata a contribuzione nei dodici mesi meno remoti, rapportata al periodo da riscattare⁵. Conta quindi il momento in cui si presenta la domanda⁴. Se nel frattempo la retribuzione di riferimento cresce, rinviare la domanda può far salire il costo.

I contributi versati contano sia per raggiungere il diritto alla pensione sia per calcolarne l'importo⁶⁵. C'è anche un vantaggio fiscale: l'onere è deducibile dal reddito complessivo di chi lo ha sostenuto⁵. Il costo netto, quindi, è più basso di quello nominale.

Autonomi e altri congedi: cosa non rientra

La circolare riguarda i lavoratori dipendenti¹. Per gli autonomi la legge 106/2025 prevede un'altra tutela. Possono sospendere l'attività resa in via continuativa fino a 300 giorni per anno solare, contro i 150 previsti per le altre malattie³. Chi ha periodi scoperti per altre ragioni può valutare gli strumenti per la regolarizzazione dei contributi arretrati delle partite IVA.

Questo congedo non va confuso con il congedo straordinario retribuito dell'art. 42, comma 5, del d.lgs. 151/2001. Quello serve ad assistere familiari con disabilità grave e dura fino a due anni⁷. Dà un'indennità pari all'ultima retribuzione ed è coperto da contribuzione figurativa⁸, quindi non va riscattato. Resta distinta anche l'aspettativa non retribuita per gravi motivi familiari della legge 53/2000, che ha una propria disciplina di riscatto⁹⁷.

Cosa fare

1. Controlla l'estratto conto e individua con precisione i mesi di congedo scoperti. Per orientarti tra estratto, riscatti e versamenti volontari consulta la guida ai contributi INPS e alla previdenza.
2. Verifica le date: i periodi fruiti prima del 9 agosto 2025 sono esclusi, e quelli già coperti da altra contribuzione non si possono riscattare⁵⁴.
3. Confronta le due strade: riscatto o prosecuzione volontaria². Fatti stimare l'onere da un patronato o da un consulente prima di decidere.
4. Calcola il risparmio fiscale: la deducibilità riduce il costo reale⁵. Conserva le ricevute dei versamenti per la dichiarazione dei redditi.
5. Presenta la domanda online con la documentazione richiesta dalla circolare 108/2026⁵¹.