Esonero contributivo madri con tre figli 2026: domanda ELM3 e recupero arretrati
A cura della Redazione ProfessionistaAIRevisionato da Pierlio Baratta, Commercialista
Pubblicato il 4 min di lettura

In sintesi
- I datori di lavoro privati che assumono madri con almeno tre figli minori, prive di impiego retribuito da sei mesi, non pagano i contributi a loro carico fino a 8.000 euro l'anno.
- Lo sgravio dura 12 mesi per i contratti a termine, 24 mesi per quelli a tempo indeterminato e fino a 18 mesi in caso di trasformazione del contratto a termine.
- La domanda si presenta solo con il modulo telematico ELM3 nel Portale delle Agevolazioni e il beneficio si fruisce a conguaglio in UniEmens.
- Gli arretrati maturati da gennaio a luglio 2026 vanno recuperati nelle denunce di agosto, settembre e ottobre 2026.
- Le risorse per il 2026 coprono circa 700 assunzioni e l'INPS bloccherà le domande quando i fondi saranno esauriti.
L'INPS ha reso operativo l'esonero contributivo al 100% per i datori di lavoro che assumono madri con almeno tre figli minori. Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026 l'Istituto ha attivato il modulo telematico di domanda e aperto la finestra per recuperare gli arretrati maturati dal 1° gennaio 20261. Per imprese e consulenti del lavoro i tempi sono stretti: le risorse stanziate per il 2026 bastano per circa 700 assunzioni2.
Cosa prevede l'esonero
La misura è stata introdotta dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, articolo 1, commi 210-2133. Azzera i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato, compreso il settore agricolo, entro un tetto di 8.000 euro annui, cioè 666,66 euro al mese. I premi INAIL restano esclusi1.
Requisiti della lavoratrice ed esclusioni
La lavoratrice assunta deve avere entrambi questi requisiti4:
- essere madre di almeno tre figli con meno di 18 anni;
- essere priva di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
Non danno diritto all'esonero il lavoro domestico e l'apprendistato. Sono escluse anche le pubbliche amministrazioni come datori di lavoro4.
Quanto dura lo sgravio
La durata dipende dal tipo di contratto5:
- 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione;
- 24 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato;
- fino a 18 mesi complessivi dalla data di assunzione, se il rapporto a termine agevolato viene poi trasformato a tempo indeterminato.
Come presentare la domanda
L'istanza va inviata solo con il modulo telematico "ELM3", disponibile nel Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)6. Dopo l'autorizzazione, l'INPS consente di fruire dello sgravio a conguaglio nei flussi UniEmens. Nel flusso vanno indicati i codici fiscali dei figli della lavoratrice1.
Codici UniEmens per corrente e arretrati
I codici cambiano tra datori agricoli e non agricoli2.
Datori di lavoro privati non agricoli, nel DM2013 virtuale:
- "L633" per la competenza corrente;
- "L634" per gli arretrati.
Datori di lavoro agricoli, nella sezione PosAgri:
- codice retribuzione "Y";
- codice agevolazione "LA" per la competenza corrente;
- codice agevolazione "LB" per gli arretrati, solo nella competenza di ottobre 2026 (quarto periodo di trasmissione).
Per le aziende agricole conviene leggere anche la nostra guida su contributi INPS 2026, interessi, sanzioni e aliquote agricole.
La finestra per gli arretrati
Questo punto riguarda chi ha già assunto nei mesi scorsi. Gli arretrati maturati da gennaio a luglio 2026 si espongono nelle denunce contributive di agosto, settembre e ottobre 20265. La finestra è breve. Chi la lascia scadere rischia di dover ricorrere a procedure correttive per recuperare lo sgravio.
Fondi limitati: conta l'ordine di arrivo
Per il 2026 sono stanziati 5,7 milioni di euro, che salgono a 18,3 milioni nel 20272. L'INPS monitorerà le risorse e bloccherà le nuove domande quando i fondi saranno esauriti1. Di fatto vale l'ordine di arrivo: chi presenta l'istanza prima ha più possibilità di ottenere l'esonero.
Gli altri incentivi da tenere presenti
L'esonero per le madri con tre figli si affianca ad altri incentivi all'assunzione:
- Il decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) prevede un Bonus Donne con esonero al 100% fino a 650 euro mensili per 24 mesi. Le domande scadono il 30 settembre 20267.
- Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto altri sgravi per lavoratrici svantaggiate e per le assunzioni nelle ZES8. Ne parliamo nella guida al Bonus Giovani Donne ZES 2026.
Prima di scegliere l'incentivo, verifica caso per caso le regole di cumulo. Due agevolazioni che riducono gli stessi contributi in genere non si sommano.
Cosa fare adesso
Chi ha assunto o vuole assumere madri con i requisiti richiesti dovrebbe:
- presentare subito il modulo ELM3 nel Portale delle Agevolazioni6;
- controllare che il beneficio richiesto stia nel tetto di 8.000 euro annui1;
- per le assunzioni fatte da gennaio, esporre gli arretrati con il codice "L634" (o "LB" per gli agricoli) entro la denuncia di ottobre 202625.
Le risorse sono poche e possono finire presto. Per questo i tempi della domanda saranno decisivi per ottenere lo sgravio.
Domande frequenti
Entro quando si recuperano gli arretrati da gennaio 2026?
Gli arretrati maturati da gennaio a luglio 2026 vanno esposti nelle denunce contributive di agosto, settembre e ottobre 2026 . I datori agricoli possono usare il codice "LB" solo nella competenza di ottobre 2026 .
L'esonero copre anche i premi INAIL?
No. L'esonero riguarda i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a 8.000 euro annui, ed esclude i premi INAIL .
Si può usare l'esonero per un contratto di apprendistato?
No. Sono esclusi l'apprendistato, il lavoro domestico e le assunzioni delle pubbliche amministrazioni .
Fonti (8)
- 1.INPS – Esonero contributivo del 100% per chi assume madri di almeno tre figliFonte ufficiale · inps.it ·
- 2.
- 3.INPS – Comunicato stampa n. 4156: bonus assunzioni mamme e stabilizzazioni under 35Fonte ufficiale · inps.it ·
- 4.INPS – Decontribuzione under 35 e madri con almeno tre figli: novitàFonte ufficiale · inps.it ·
- 5.Consulenti del Lavoro – Esonero assunzioni per madri con tre figli: online le istruzioni INPSconsulentidellavoro.it ·
- 6.
- 7.
- 8.


